Le Genre et l'Inclusion Sociale au service de l'entreprise

Votre organisation est-elle
vraiment inclusive et
conforme au droit du travail ?

Haki mesure votre maturité en Genre et Inclusion Sociale (GIS), évalue votre conformité légale et génère des rapports certifiables pour vos bailleurs et votre direction.

✓ Adapté au droit du travail de chaque pays✓ Données hébergées en sécurité✓ Rapport PDF généré automatiquement
Ancré dans les référentiels
⚖️
Codes du Travail africains
Adapté au droit de chaque pays d'intervention
🏛️
Sécurité sociale & Protection
Conformité obligations sociales par pays
🔍
Inspection du Travail
Référentiel contrôle employeur
🌐
OIT / CEDEAO
Normes travail décent Afrique
🤝
ONU Femmes / OIT
Normes internationales genre & travail décent
💼
Bailleurs & Partenaires
GIZ, AFD, Banque Mondiale, PNUD
Le problème

3 défis que chaque DRH africain
connaît trop bien

⚠️

Non-conformité légale invisible

CNPS non à jour, médecine du travail absente, clauses discriminatoires — les pénalités atteignent 10M FCFA. La plupart des DRH ne savent pas où ils en sont.

📊

Aucun outil adapté à l'Afrique

Il n'existait aucun outil de diagnostic Genre et Inclusion Sociale conçu nativement pour les entreprises évoluant en Afrique, ancré dans les réalités locales et les codes du travail du continent.

🌍

Pression croissante des bailleurs

Les partenaires financiers internationaux exigent des indicateurs mesurables sur le genre et l'inclusion sociale. Sans outil certifiable, les organisations perdent des financements et des marchés.

Comment ça marche

De zéro à votre rapport certifiable
en 3 étapes simples

01
📋
1

Remplissez le questionnaire

Un diagnostic en ligne structuré autour de 4 dimensions : Genre & Égalité, Handicap, Multiculturalité, Intergénérationnel. À compléter à votre rythme, en une ou plusieurs sessions.

02
📊
2

Recevez votre score MMI

Votre Modèle de Maturité Inclusive (MMI) est calculé automatiquement. Vous obtenez un score sur 5 niveaux, par dimension et global, avec vos points forts et axes d'amélioration.

03
📄
3

Générez votre rapport PDF

Un rapport exécutif et un rapport analytique complets, prêts à partager avec votre DG, vos bailleurs ou votre siège. Incluant un plan d'action personnalisé.

Ce que vous recevez

Deux rapports PDF professionnels

📊
Rapport Exécutif
Synthèse 2 pages pour votre DG et vos bailleurs
📋
Rapport Analytique
Analyse détaillée dimension par dimension avec plan d'action
🤖
Analyse IA
Recommandations personnalisées générées par intelligence artificielle
Aperçu — Score MMI-CI
Genre & Égalité72%
Handicap & Médecine45%
Multiculturalité68%
Intergénérationnel81%
Score global MMI-CI67/100
Le marché en chiffres

Pourquoi l'inclusion en Afrique est un enjeu urgent — et une opportunité

de l'emploi en Afrique est informel — hors accès à la protection sociale formelle
OIT 2024
d'écart salarial moyen entre hommes et femmes dans 41 pays africains
WEF 2024
niveaux de maturité inclusive — du SOCLE à l'Excellence
MMI-CI Haki
seulement des PDG africains sont des femmes — la parité au sommet reste un défi majeur
McKinsey
La plateforme

7 services pour piloter votre
maturité inclusive

🔍
Diagnostic SOCLEINCLUS
Conformité légale — adapté au code du travail de chaque pays d'intervention, obligations sociales, non-discrimination
📈
Score MMI-CI
Modèle de Maturité Inclusive — 4 dimensions, 5 niveaux, scoring automatisé
👥
Baromètre Équipes
Questionnaire collaborateurs anonyme — perception de l'inclusion au sein de l'organisation
📊
Benchmarks sectoriels
Comparez votre score à des organisations similaires dans votre secteur et pays
📋
Stratégie Genre
Document stratégique définissant les orientations et objectifs genre de l'organisation sur 3 à 5 ans
📜
Charte Diversité & Inclusion
Engagement formel de l'organisation en faveur de l'inclusion, signé par la direction
📁
Politique Genre
Cadre opérationnel détaillant les règles et procédures internes en matière d'égalité de genre
🗂️
Plan d'Action Genre (PAG)
Feuille de route concrète avec activités, responsables, indicateurs et budget pour l'année
🎓
Formation & sensibilisation
Modules e-learning sur le Genre et l'Inclusion adaptés au contexte africain
📢
Communication inclusion
Calendrier événementiel DEI, contenus RSE, visibilité sur vos engagements
Notre vision

Le premier référentiel
GIS nativement africain

Haki est le seul outil de diagnostic Genre et Inclusion Sociale conçu nativement pour les entreprises évoluant en Afrique. Il s'adapte au code du travail de chaque pays d'intervention et intègre les réalités organisationnelles et culturelles du continent.

Haki est le premier outil de diagnostic Genre et Inclusion Sociale ancré dans le droit africain — conçu pour la réalité des organisations du continent.

🌍
Conçu nativement pour l'Afrique
Le seul outil de diagnostic GIS calibré sur les codes du travail africains et les réalités organisationnelles du continent.
📊
Rapports certifiables
Des livrables structurés, documentés et partageables avec votre direction, vos actionnaires et vos partenaires financiers.
Résultats à votre rythme
Score MMI-CI, badge SOCLE et rapport PDF complet générés automatiquement. Complétez le diagnostic en une ou plusieurs sessions.
Cas d'usage

3 situations où Haki GIS
fait la différence

Des défis réels auxquels les organisations africaines sont confrontées

🏭
Conformité sociale
Contrôle de l'Inspection du Travail

Une entreprise industrielle de 180 salariés ne dispose d'aucun outil pour mesurer sa conformité sociale. Lors d'un contrôle inopiné, elle ne peut pas justifier ses pratiques sur la médecine du travail et la protection sociale.

✓ Ce que fait Haki GIS

Haki GIS identifie en amont les écarts de conformité et génère un plan d'action documenté avant tout contrôle.

🤝
Reporting bailleurs
Rapport annuel bailleur international

Une ONG multi-pays doit fournir des indicateurs genre à ses partenaires financiers. Sans référentiel structuré, ses équipes remplissent des tableaux Excel manuellement — données non comparables d'une année sur l'autre.

✓ Ce que fait Haki GIS

Haki GIS produit des indicateurs standardisés et des rapports certifiables directement partageables avec les bailleurs.

🌍
Contexte africain
Outils DEI inadaptés au contexte africain

Une filiale de multinationale utilise des outils DEI conçus pour l'Europe. Les questions sur les conventions collectives, le tribalisme ou le VIH en milieu de travail n'y figurent pas — l'équipe adapte à la main à chaque cycle.

✓ Ce que fait Haki GIS

Haki GIS est conçu pour le droit du travail et les réalités socioculturelles d'Afrique subsaharienne.

Plans

Des plans adaptés à chaque organisation

Commencez gratuitement · Tarification sur devis selon votre taille et contexte

Gratuit · 7 jours
Démo
Découvrez Haki sans engagement ni carte bancaire
Diagnostic SOCLE complet
20 premières questions MMI-CI
Score partiel de maturité
Rapport aperçu non certifiable
PME · 10 à 99 salariés
Essentiel
Le diagnostic complet pour les PME et organisations en croissance
Diagnostic MMI-CI complet
Rapport PDF exécutif certifiable
Rapport PDF analytique
Score officiel partageable
1 utilisateur · 1 diagnostic/an
ETI · 100 à 499 salariés
Pro
Pour les grandes entreprises, ONG et filiales de multinationales
Tout le plan Essentiel
Baromètre collaborateurs
Benchmarks sectoriels
Documents GIS (Stratégie, Charte, PAG)
3 utilisateurs · diagnostics illimités
Plan Premium (500+ salariés) · Nous contacter pour un devis personnalisé
📋
Ressource gratuite

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Questions fréquentes

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